今年43歲的閔祖國，是博世汽車部件蘇州有限公司質量技術員，他2021年至2024年參加蘇州大學電子信息工程專業學習，獲得江蘇省總工會、蘇州市總工會“求學圓夢”補助。其間，他運用所學知識負責新裝配線的質量放行工作，提升工作效率，將放行時間提前了一個半月，團隊榮獲全國“工人先鋒號”榮譽稱號。

一線職工這樣的提升轉變，得益于近年來工會積極推行的“求學圓夢行動”。2016年3月，全國總工會與教育部聯合印發《農民工學歷與能力提升行動計劃——“求學圓夢行動”實施方案》。隨后，江蘇省總工會與教育廳聯合發文，自2017年開始設立“求學圓夢行動”專項補助金，每年750萬元。

2019年起，江蘇省總“求學圓夢行動”預算有了較大幅度提升，從每年750萬元逐步增加到2000萬元、3000萬元、4000萬元。截至目前，江蘇省總本級累計發放1.95億元補貼，補助21萬人。全省工會共發放2.44億元補貼，幫助33萬名農民工和一線職工提升學歷層次和技能水平，推動產業工人隊伍建設改革走深走實。

學歷提升有“徑”可尋

祖祖輩輩都是農民，初中畢業便輾轉南下打工，袁彩鳳沒有想到，自己能圓了“大學夢”。

2004年，20歲的她進入工廠干起了學徒工。雖然工作枯燥繁重，但她從未放棄學習。成為培訓主管后，袁彩鳳愈發意識到提升學歷與技能的重要性。然而，繁忙的工作卻讓她陷入兩難境地。

直到2017年，她關注到江蘇省“求學圓夢行動”，鼓勵職工通過線上線下融合的方式開展學歷提升，解決工學矛盾。無錫市總工會更是投入資金，設立“工會勵志獎學金”，為勞模先進和優秀學員提供學費補貼。

心底那顆埋藏已久的種子終于迎來了曙光，于是，袁彩鳳報名參加了無錫市總工會職工學校組織的江南大學人力資源本科學習，成功跨入大學校門。

令她感到欣喜的是，通過江蘇工會的宣傳發動，身邊越來越多的工友參與到“求學圓夢行動”中，并獲得了脫胎換骨的轉變，有的成為項目領軍人才，有的成為單位技術骨干。

憑借優異的學習成績和豐富的工作經歷，袁彩鳳轉崗進入無錫高新人才發展集團，擔任黨委副書記。

“可以說，是工會的幫扶，讓我學歷提升有‘徑’可尋；是‘求學圓夢行動’成就了我的大學夢！”袁彩鳳感慨。

提升自我，改變命運

和袁彩鳳一樣，還有很多職工通過參加“求學圓夢行動”提升了學歷，改變了命運。

徐州徐工隨車起重機有限公司“90后”職工劉慧告訴記者，通過“求學圓夢行動”，她參加了徐州市總工會職工學校中國石油大學本科班學習。由于學習成績優異，她還被評為“優秀畢業生”，后來走上了企業客戶服務經理崗位。

21歲那年，趙梅來到鎮江打工。由于學歷低，起初她只能在一個小廠做縫紉工。2016年，趙梅通過鎮江市職工學校報名參加成人考試，學校還專門開設了免費輔導班。趙梅不僅當年通過了成人考試，還獲得了省、市總工會“求學圓夢”助學金。2020年7月，學完大專全部課程順利畢業后，她又報名了本科學習，繼續提升自我。

南通職工公燕就讀的南通市工人業余大學。學習3年后，她如愿以償地拿到了大學文憑。后來，她成為南通師范第一附屬小學幼兒園的保育員，并考取了教師資格證，工資收入增加了不少。她說：“我未來還想報考‘求學圓夢行動’的本科學歷。”

擴大補助覆蓋面

以往，江蘇省總工會“求學圓夢行動”補助名額由省總分配到市縣總工會，再由企業工會、市縣總工會、省總工會宣教網絡部逐級審核，響應時間長、耗費人力大。

2024年，江蘇省總優化流程，職工直接從手機端申請行動補助，操作便利性大幅提升，平臺訪問人次是往年的20多倍，申報人數是往年的5倍多。新的申報平臺開通后，用戶訪問量達500萬人次，20.4萬人申報，經數據庫比對通過11.5萬人。

近期，江蘇省總工會宣教網絡部與各市總工會宣教網絡部會商，擬從今年起，市級總工會不再獨立設置申報平臺，統一從省總未中簽的本地職工中抽取補助名單，發放相同的補助金額，省市工會協同合作、錯位補助，擴大求學圓夢補助覆蓋面，讓工會系統的溫暖惠及更多求學職工。

江蘇省總工會有關負責人介紹，今年，省總工會本級計劃補助參加“求學圓夢行動”的農民工和一線職工6萬人，補助金額6000萬元，全省工會計劃發放7300萬元補貼，幫助7.3萬名農民工和一線職工提升學歷層次和技能水平。其中，專門補助新就業形態勞動者3000人，補助金額300萬元。